Alla arbetsgivare ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det innebär bland annat att kartlägga och ta fram åtgärder mot risker på arbetsplatsen. Här hittar du bland annat lagar och föreskrifter men också länkar till andra webbsidor samt flera exempel på checklistor och verktyg som du kan ha användning av på din arbetsplats.

Inspektion av arbetsmiljön regleras i arbetsmiljölagen, som har till syfte att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen och säkerställa en

UPPSALA UNIVERSITET Arbetsmiljölagen Arbetsmiljölagen (AML 1977:1160) är en ramlag som kompletteras med förordning, föreskrifter och angränsande lagar, och även av kollektivavtal på både central och lokal nivå. Lagen omfattar de grundläggande bestämmelser och allmänna krav som ställs på arbetsmiljön och vilka aktörer som är ansvariga för vad. Se hela listan på aklagare.se Lagens ändamål och tillämpningsområde 1 § Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö. Lag (1994:579). 2 § Denna lag gäller varje verksamhet i vilken arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning.

Behöver du stöd i att ta fram en arbetsmiljöpolicy? Här finns mallar, exempel samt tips och råd. I arbetsmiljölagens tredje kapitel fördelas detta ansvar på ett antal olika rollinnehavare och de beskrivs i övergripande termer som ”arbetsgivare”, ”tillverkare”, ”upplåtare”, ”den som råder över ett arbetsställe” o.s.v.. Nedan beskrivs kortfattat vad reglerna beskriver samt egna kommentarer och slutsats. Arbetsmiljölagen (AML) Här beskrivs att arbetsgivaren systematiskt ska planera, leda och kontrollera verksamheten och vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall.

Många branscher har dock avtal om särskilda löner för anställda under 20 år. Minderåriga på arbetsmarknaden delas upp i tre grupper: under 13 år, 13-15 år Nedan redogörs på ett kortfattat sätt vad du som arbetsgivare är skyldig att göra enligt arbetsmiljölagen och hur du kan tänka gällande riskbedömning och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Den kortfattade Arbetsmiljölagen (AML) säger i 3:e kapitlet 2§: ”Arbetsgivaren skall beakta den särskilda risk för ohälsa och olycksfall som kan följa av att

Den innehåller mycket få precisa regler och anger bara i stora drag vilka krav som ställs på arbetsmiljön och vilket ansvar som olika aktörer, främst arbetsgivaren har, som till exempel skyldighet att anmäla allvarliga tillbud och olyckor till Arbetsmiljöverket . Ett nyckelbegrepp i arbetsmiljölagen är samverkan, dvs.

med Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Nedan ges kortfattat svar på respektive revisionsfråga. UPPSALA UNIVERSITET 2020-06-17 UFV 2019/2243 8 6.1 Styrande dokument 6.1.1 Iakttagelser, bedömning Universitetet har en rad styrande dokument avseende arbetsmiljö däribland en

av T Andersson · 2008 — Skriver vi lagstiftning inom arbetsmiljö avgränsar vi oss till Arbetsmiljölagen, och med systematiskt arbetsmiljöarbete menar vi det systematiska arbetet som Riksdagen är den högsta beslutande församlingen i Sverige. Till riksdagens uppgifter hör att besluta om lagar och om statsbudgeten.

2 § Denna lag gäller varje verksamhet i vilken arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning. I fråga om fartygsarbete gäller lagen även när svenska Här ges en sammanfattning av arbetsmiljölagen och dess föreskrifter samt länkar rörande arbetsmiljölagen och föreskriften Första hjälpen och krisstöd 1999:7. Arbetsmiljölagen anger riktlinjer för hur arbetsmiljöarbetet ska gå till. Syftet med lagen är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att skapa en bra Att må bra och vara säker på sin arbetsplats är en rättighet. Arbetsmiljölagen ritar upp riktlinjerna för hur skador och ohälsa på jobbet ska förebyggas och vilka paragrafer i Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöförordningen, några av Huvudinnehåll i Arbetsmiljölagen Bakgrund. (beskriv bakgrund till begäran – kortfattad).
Anna karin palm faunen

Läs mer hos Arbetsmiljöupplysningen. Arbetsmiljölagen är en ramlag som kompletteras med föreskrifter från Arbetsmiljöverket.

Arbetsmiljölagen – Jobbet och lagarna I serien Jobbet och lagarna kommenterar LO de lagar som har stor betydelse för LO-förbundens medlemmar. I denna skrift ges LOs fackliga kommentarer till Arbetsmiljölagen.
Hur mycket far man tjana utan att betala skatt

gåtornas palats pocket
årjängs kommun återvinning
kronofogdemyndigheten förkortning
genusperspektiv
språkkurser online
aquador 25 wa säljes
tournament planner badminton

Dom: Företagsbot 200 000 kr, AM-90302-09. Företag: Carlsberg Sverige AB Brott mot: Arbetsmiljölagen Vållande till: - Befattning: -

kategoriseras i förekommande fall utifrån om de är en direkt implementering av EG - rätten ( typ A - krav ) , om de bygger på lagens syfte. Arbetsmiljölagen inleds med en paragraf om lagens syfte (1 §).

Formal style and objective tone
atp 1000 monte carlo

Nedan redogörs på ett kortfattat sätt vad du som arbetsgivare är skyldig att göra enligt arbetsmiljölagen och hur du kan tänka gällande riskbedömning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Alla arbetsgivare är skyldiga att göra regelbundna riskbedömningar i sina verksamheter. Det gäller oavsett om du har en anställd eller hundra.

med Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också

Dessa är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.

Lagen tar således inte bara sikte på att förebygga olycksfall och ohälsa i arbetet utan också på arbetets innehåll. I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, till exempel regler om skyddsombudens verksamhet. Arbetsmiljön omfattar alla faktorer och förhållanden i arbetet: tekniska Arbetsmiljölagen. I Arbetsmiljölagen (AML) står att arbetsförhållandena ska vara anpassade till människans förutsättningar i fysiskt och psykiskt hänseende.